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      专访工商大学MBA中心主任王真教授

      时间:2016-06-24 11:20:03来源:作者:中国MBA网点击:

      中国MBA网专访北京工商大学MBA中心执行主任王真教授 中国MBA网:今天非常荣幸请到北京工商大学的MBA中心执行主任王真教授来到中国MBA网做客,并接受中国MBA网采访。据了解北京工商大学MBA项目在2007年就通过审

      中国MBA网专访北京工商大学MBA中心执行主任王真教授
       
      中国MBA网:今天非常荣幸请到北京工商大学的MBA中心执行主任王真教授来到中国MBA网做客,并接受中国MBA网采访。据了解北京工商大学MBA项目在2007年就通过审批,2008年正式开始创办,想请主任谈一下中国工商大学MBA项目现在发展的具体情况。
       

      王真主任:谢谢马老师。正如您所说,我们是2007年通过审批,08年开始招生运作,现在已经招了700多位学员,这几年平均算下来,8年80位精英到我们这个项目中来,到现在为止,应该说还是非常顺利的,我们的毕业生大致有三个去向,一个是在原单位,而?#39029;?#36807;百分之五十以上的学员得到晋升,还?#24184;?#37096;分学员通过MBA的学?#26696;?#26041;面素质提高后,另谋高就,其实也是一类升迁。还?#24184;?#37096;分选择了自主创业。我们这三个去向可以说是都非常的成功。
      中国MBA网:到目前为止,北京工商大学MBA项目已经有八年的时间,这八年里,北京工商大学MBA项目打造了哪些项目特色?
      王真主任:好,这也是我急迫想要跟大家分享的东西,办学要有自己的特色,不管你承不承认,任何高校都有自己的特色,但是特色不一定是优势,我想我们的特色是优势,我们的特色优势在什么地方呢?
             第一个特色优势:国?#26102;?#26438;。我们以国际知名院校MBA项?#35838;?#26631;杆,
             第二个特色优势:“商”字当头。我们是“商”字头的院校,我们早年属于国内国际贸易领域重要的教学科研力量,我们的学员都进入国?#19994;?#21830;业干部队伍,有丰厚的行业基础,特别是纯商业的国企,很多的高管、老总、董事长都出于这个学校。“商”字其实代表的是市场,因此在改革开放?#38498;螅?ldquo;商”?#25191;?#32431;商业跨向整个市场,我们不是光培养纯商业,而是培养全行业的、以市场为导向的企业家,我们的“商”字优势。亦即“市场”优势是近水楼台,?#29616;?#20854;他院校,对新的市场经济适应得更快,培育市场导向型企业家,我们学校的这种定位是很清晰的。第二个特色优势:依托首都经济圈。依托首都这个大经济圈,这又是一个得天独厚的一个条件,恐怕很多学校需要费尽周折才能到这个圈里来,而我们就是这个圈里的人。“首”字头的企业,例如:首商集团、首旅集团、首创集团、首控集团、首能集团、首农集团、首发集团等首都经济骨干企业,都与我校MBA项目有着密切的合作关系,是学员调研、实?#23548;?#32844;业发展的重要?#25945;ā?br />        第三个特色优势:个性化培养方案。我们从不认为企业?#19968;?#32844;业经理人是成批生产的,他们应该是精心雕琢的产物,因此,我们推出“个性化培养方案”,学员入学前MBA中心会根据?#35838;?#23398;员的学识、经验、个性特点?#26696;?#20154;愿望,结学校的资源优势,?#21487;?#23450;做培养方案,包括选课指导,实践?#25913;希?#30740;习方向以及导师类型等等,减少学员的盲动?#38498;?#30450;?#26377;裕?#25552;高培养效率。
             怎么样落实个性化培养方案呢?我们为此推出了“两个三明治”的方法体系。第一个三明治叫做“单科课程三明治”,比如MBA管理学这门课,在整个讲授过程接近?#37319;?#30340;部分,我们不在课堂上完成,而是到实践一线,?#37096;?#33021;是个大企业,?#37096;?#33021;是个中小型的,甚至可能是我们周边的小微企业,例如咖啡厅,我们跟咖啡厅的老板谈好,他们很支持我们,他们挂一个牌子,课程实践点,我们的MBA组成小组,提前一礼拜,进驻到这个小小的咖啡店进行一周的调研策划,别看企业小,麻?#26438;?#23567;五脏俱全,任何生意都不容易,你虽然立足于大中企业的职业经理人、领导者,但是也仍然要?#26377;?#20570;起,以小见大。管理学整个过程中得到了演习了,然后用一天时间,八小时整天投入,去运作这个计划,去当服务员,洗盘子,端茶杯,这个冲咖啡,也做一些宣传促销工作,这一天非常丰富,所以同学们体会很深。虽然就一周,但是底下的工作非常锻炼人,台上一分钟,台下十年功。学员得到了知识的整合,执行力训练,同时也提升了人际沟通的技能。当他们再回到课堂上做总结的时候,即三明治的另一层,体会就非常深,团队成员之间的感情也更深了。

       
         
             第二个三明治就是在我们整个课程设置过程中,也增加了这种“夹层”,我们是两年制MBA,第一年我们这种高密度的课程三明治的上课完成了,到了假期,我们就开始实施三明治夹层工作了。现阶段的“夹层”就是开展“管理下乡暨管理扶贫”工作。我亲?#28304;?#38431;下乡,开展管理下乡暨管理扶贫,我们既要向大型500?#31185;?#19994;贴近,进入到他们的工作,同时我们要立足于国情,因为中国还存在着许多的?#29420;?#21439;、乡,村,我们充分施展MBA学员及教授们在经营管理、市场开拓、?#26102;?#36816;作及中心城市市场乃至国际市场等方面的经验与聪明才智,到?#29420;?#23665;区去,帮助?#29420;?#20065;村的农民发掘特色资源,整合社会资源,促进特色资源的商品化产业化。对于MBA来说,第二个三明治体?#23548;?#20351;一项严肃的管理训练,也是一项严肃的社会责任。通过这种训练,MBA从一个初级的,甚至不是产品的特色资源,开发成产品推到市场,这个过程是一个全面的经营管理训练,很多?#20013;?#20225;业的高管都没有这种经历,所以我想在培养他们的阶段,他们跟着我们,做这种社会实践,这叫典型的主题式的社会实践,而不是简单地参观、访问、实习,不是这么简单,他们承担着更重要的社会责任和商业责任,这绝对是我们办MBA的新特色,这是我们的优势。
             我们另外一个个性化培养计划就是“总裁一带一”。什么叫总裁一带一呢,就是由500强的高管,当然?#37096;?#33021;是大公司的中层,他们地位高,经验丰富,由他们亲?#28304;?#25105;们的学员,一个人带一个人,贴身工作一段时间,这段时间你赶上什么就是什么,假如你赶?#29616;?#22823;业务项目的决策,那就很幸运,整个过程,老总、高管怎么考虑问题,他们怎么发挥他们的商业才干,一个企业管理的团队是怎么运作的,贴身跟着、参与,受益一定是很大的。假如没有赶?#29616;?#22823;决策的事件,那么日常的管理工作,其流程,其规则、其人际关系、其管理艺术,其业务特点及市场特征等等,对MBA学员都是值得如饥似渴学习的良机。如果你情商高,智商高,业务训练好,人谦卑,团队精神好,商业道德水平高,社会责任感高,我相信这个企业还愿意要这位学生,我们为学生搭建一个?#25945;ǎ?#24110;学生提供了就业机会,这也受到了大?#19968;队?#25105;想这也是我们一个鲜明的一个特色,尽管它似乎并不大。

       

      中国MBA网:非常好,我采访了很多的院校,每个院校都有自己的一些特色,像您这个特色“两个三明治”我还是第一次听说,总裁一带一模式,这样的模式针对性非常强,培养性也非常强,避免走形式,这样会真正让每一个学生都有切实的很大的提升!
      王真主任:谢谢您的肯定,真是见多识广,一下明白了我们的特色就是优势。
      中国MBA网:您谈到的管理扶贫、管理下乡、这样的活动,我觉得这真是深入到了社会的基层,老师带领MBA的学生走进农村,去帮助他们,这正体现了我们MBA的社会责任与价值。
      王真主任:我以前带过的MBA毕业生,很多人听我们做这个之后,他要求回来,他们开玩笑说老师别给我毕业了,我跟您做这个事情,我们这个项目不给钱,但他们愿意花时间去锻炼自己。
      中国MBA网:恩,我觉得这一点真的值得提倡,值得肯定,像你们这样无私奉献的老师和学生更多的应该宣传出去,让更多的人像你们学习,再有就是我们再回到2016年的招生,2016年的招生刚刚结束,我代表备考生了解一下2016年北京工商大学MBA项目录了多少人,2017年打算要录多少,2017年的招生政策和2016年比有什么不同吗?
      王真主任:这是我们必须要谈到的话题,大家最关心的还是这个,你说的再好,再值得去做,项目再伟大,再接地气,不进这个门还是不行。我们2016年招了77位学员,在现在的环境下,生源市场有很多转型,很多变化,各种原因大家都很明白的。当然也在走向正轨,能招到这么多人,其实在师资这块儿也是很不容易的,我们2017年的计划应该放在100人左右,但MBA不可能变得非常大,非常多,因为我们在培养精英式的职业经理人,我们不可能成批成批的生产,总裁一带一,三明治教学体系等,培养的实际是非常个性化的职业经理人。
            很多学员也在不断的与我们交流,在访问我们的公众号,我们的主页提出各种问题,比如您到底要多少分的?我们实际上政策是比较宽的,因为我们要挑选人才,说的不太谦虚,理直气壮一点,国家规定分数线与最高分之间的考生都有可能成为我们的学生。很多学员不太明白什么意思,我想说的是高分的考生一定有他的道理,首先他学习比较扎实,基础好,学风正,各方面的素?#26102;?#36739;好,所以要他们肯定是没有问题的。那为什么我们要考?#20146;?#20302;分数线,比如2016年我们国家线最低是165,而165就可?#21592;?#25105;们,我们为他提供一个面试的机会,我们通过面试,考察大?#19994;?#32508;合素质,综合素质好,特质好,低分照样?#26082; ?#26377;很多考生问这里面有什么注意的事项没有了?有什么招式可以交给我们,其?#24471;?#26377;,我们在面试上是没有这种招数的,所以大家要尽可能的展示自己的才华,当然还包括知识结构,经验结构,教育背景,也包括自己的性格特点,比如履历,你能够展示充分,我们的评委们就能做出公正的判断,企业家和职业经理人没有固定模式,因此面试也没有固定标准,只要觉得这位考生他具?#35874;?#26412;的素质,有良好的?#20998;剩?#21253;括性格,我们觉得就够了。所以请大家放心,你们积极的报我们学校,稍微低点也没有关系,我们通过面试,真正?#39029;?#25105;们需要的人才来。有的同学问的比较实际,说我是一个小人物,我没那么高的职务,我也不是一个大老板,没那么多钱,我也没那么多的人脉关系,是不是在面试时肯定被刷掉?我相信这是对前几年一些不正之风的反应。我们不会有这样评价考生,我们要挑的不是学生的过去,我们挑的是学生的未来。当然未来要参考过去,但“过去”绝不等于学生有多成功,多有钱,多?#24515;?#32784;,有多高级别的职务,而是看的综合素质和特质,所以?#38431;?ldquo;小人物”同学们勇?#19994;?#36208;到我们的面试大门来。

      中国MBA网:非常好,王主任给了学生很多的鼓励与信心。让他们勇?#19994;?#36208;进北京工商大学来,我也代表中国MBA网祝北京工商大学的MBA项目越办越好。
      王真主任:非常?#34892;?#39532;老师对我们北京工商大学的MBA项目的专访与支持。
       
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